Thực hiện kế hoạch liên tịch số 2436/KHLT-ĐS, ngày 11/7/2025 giữa Tổng Giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam về việc tổ chức gặp mặt các gia đình CBCNV Ngành Đường sắt có từ 03 thế hệ trở lên đã và đang công tác trong Ngành Đường sắt; Gặp mặt các nhân chứng lịch sử, đại diện tập thể, cá nhân Anh hùng, văn nghệ sỹ tiêu biểu, cựu cầu thủ bóng đá ngành đường sắt.

Ngày 24/9/2025, Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội tổ chức gặp mặt CBCNVLĐ có từ 3 thế hệ trở lên đã và đang công tác tại Hội trường Xí nghiệp.

Hội nghị gặp mặt diễn ra trong không khí ấm áp, tự hào và trang trọng giữa CBCNVLĐ có từ 3 thế hệ trở lên đã và đang công tác trong Ngành Đường sắt tại Xí nghiệp Đầu máy cùng đại diện Đảng ủy, Chuyên môn, Công Đoàn, Đoàn Thanh niên Xí nghiệp.

Tại buổi gặp mặt, các gia đình CBCNVLĐ, cùng mọi người đã xem, ôn lại những tư liệu lịch sử truyền thống đầy vẻ vang và hào hùng của Ngành Đường sắt nói chung và Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội nói riêng trong suốt chặng đường xây dựng, phát triển.

Thay mặt các gia đình có từ 3 thế hệ trở lên đã và đang công tác trong Ngành Đường sắt, ông Phan Thanh Tùng, Đội trưởng đội lái tàu 9 xúc động phát biểu: “Với cương vị là con cháu đang công tác trong Ngành đường sắt hiện nay, chúng tôi sẽ và tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, kế thừa truyền thống tốt đẹp mà Cha ông để lại, cùng xây dựng Ngành Đường sắt nói chung, Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội nói riêng ngày càng hiện đại, phát triển”.

Thay mặt Đảng ủy Xí nghiệp, đồng chí Nguyễn Ngọc Thắng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Xí nghiệp chân thành cảm ơn sự đóng góp, gửi trọn niềm tin của các gia đình có từ 3 thế hệ trở lên đã và đang công tác trong Ngành Đường sắt tại Xí nghiệp. Đây là động lực to lớn trong suốt chiều dài phát triển của Xí nghiệp.

Qua lần gặp mặt này, đồng chí Nguyễn Ngọc Thắng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Xí nghiệp cũng thông tin tới các gia đình những đổi mới mà Ngành Đường sắt nói chung, Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội nói riêng đã và đang thực hiện trong giai đoạn hiện nay; Để đáp ứng được với những yêu cầu đặt ra trong giai đoạn hiện nay, toàn Xí nghiệp không chủ quan, thỏa mãn với các kết quả đã đạt được.

Toàn Xí nghiệp cần tập trung đẩy mạnh cải, thay đổi tư duy cũ, hướng tới nhiều mục tốt đẹp hơn. Đổi mới tư duy từ “quản lý” sang “phục vụ”, phục vụ những điều mà xã hội đang cần, không giới hạn bởi những gì mình đang có; Chuyển từ trạng thái bị động sang trạng thái chủ động. Chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ; Thay đổi tư duy từ “chấp hành” sang “kiến tạo”, xây dựng đề xuất các kiến tạo hoàn thành nhiệm vụ; Tiến tới quản trị các mục tiêu của chính bản thân để hoàn thành nhiệm vụ, qua đó sẽ hoàn thành nhiệm vụ chung trong toàn Xí nghiệp. Đổi mới từ tư duy hành động tới tác phong, lề lối làm việc./.